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0本文为公选王粉丝原创投稿，作者系四川省某五线城市人，22年市直遴选上岸群团部门，曾在异地乡镇、县直部门、借调本市直部门工作。遴选考试情况，岗位招一人，约50+人报名参加考试，笔试排名第三，面试排名第一（该市首次采用结构化+无领导小组结合的面试），综合排名第一上岸。 笔试、面试前的备考重不重要？很重要，也很必要，但我认为更“珍贵”的是在工作中的积累、突破，以及备考中的全力以赴，想要在遴选中脱颖而出，
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0从某办借调结束，已经回到“老东家”四个多月。回来之前，局领导找我谈过，问我想不想回来。某办也问我愿不愿意把编制转过去。 慎重考虑了一下，如果留在某办呢，就得去文秘股负责给领导写材料，材料多的嘞、难的嘞，实在是让我这么一个追求自由的人感觉太压抑。而且某办论资排辈，轮到我估计也得七八年过去了，又不想下乡镇，晋升自是遥遥无期。 如果回原单位呢，也是避不开写材料的命运，但是局里的材料向来简单、直
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0很多体制内资深干部在给年轻人传授经验、交流体会、指导工作时，都会提到办事要“认真细致”“精益求精”“严谨务实”，但是具体怎么落实，怎么体现在实践上，往往思路不是很清楚，指导不够具体。 对此，我尝试兼容并蓄，保持开放心态，将商业领域中好的职业习惯——对时间和工作始终遵循颗粒化管理，培养运用在自己的成长发展历程中，并将其融入工作生活，让我的办事风格、办事效率、办事成果深得领导赏识。 01个人情
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0在遴选备考过程中，很多人会犹豫，究竟要不要报个班，作为从乡镇一路遴选到省级机关的过来人经验，一定要报！我也是毫不犹豫给我老婆报了班。 有些对培训班嗤之以鼻的小伙伴不要忙着喷，听我分析下就知道现在为什么要报班。 第一个原因，遴选本质上是一场考试。 遴选虽然是考察个人综合能力素质，但本质上还是一场考试，既然是考试，就有答题技巧，而培训班就是让你迅速了解如何答题，学会快速高效答题。 以我参加过的2019年和2021年江
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0公选王学员2022年湖南省直遴选笔试些许心得分享 有人说省考是千军万马过独木桥，那么，遴选可以说得上是神仙打架、高手过招了，遴选能上岸，一定是实力+运气的结果。当然，细节决定成败，必须关注好每一个环节。 一、报名和选岗 遴选和公务员考试一样，报名报得好，选岗选得准，对很多人来说就是成功了一半。一般都是先在职位表中筛选出自己符合条件的若干个岗位，再选最符合自己心意、最可能考上的。 尽量避免选
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0——素材积累与应用篇之领导讲话 在平时工作和生活中，我们听一个陌生人说四五句话，就能大致判断出其水平、能力高下。在面试场上更是如此，考生答题不出十句，考官们就能对其综合能力有个大致的判断。 我们都知道在考场上除去考官读题（或者是让你自己看题本审题）的时间，所剩余有效答题时间的十分有限和宝贵的，那么如何在短短的几分钟让考官认可你的理论水平，就需要在平时狠下功夫。 我看到绝大部分考生在准备遴选面试时的思路
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0本人女，某区级全额拨款事业单位上班，有编制。 6年前考上单位时还是单身，单位因为工作性质，男士居多。 有一位男同事A，比我大两岁，很快向我热烈表白并追我。 我读书时没怎么谈过恋爱，感情履历一片空白，在这块很单纯小白。 当时觉得他人不错，独立有主见，父母都是本市普通土著，再加上大家工作一样，条件般配。 于是我就答应了他。恋爱期平淡如水，谈了一年多，我们就买房结婚了。 如今结婚4年，儿
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0首先，先自我介绍一下。我是2014年底通过某省乡镇公务员专项招聘进入公务员队伍，在2019年底服务期满后就一直寻找机会离开乡镇。虽然由于专业问题，能报的遴选考试不多，但基本笔试都能名次靠前进入面试，也都在面试中被反超，遗憾出局。痛定思痛，写下这篇文章给大家面试的时候排个雷！ 第一次 省会城市某区开展的统一遴选，笔试招二排二，按理正常发挥面试就基本没问题。不正常的就在于第一道综合分析题，我因为自己潜
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0有网友提问：女公务员一般都嫁给了什么样的人呢？ 本文为公选王粉丝原创投稿 作者：浪子燕青 有网友提问：女公务员一般都嫁给了什么样的人呢？ 其实，婚姻本来就是一门讲求随心、合缘的事情，公务员只是一份职业，女公务员嫁给谁、嫁给什么样性格及职业的人都有可能，没有固定答案。 下面，介绍下我身边的领导、同事、朋友中女公务员的婚姻情况，探求我所见、所看到的一般规律，回答“女公务员一般嫁给了什么样的人”。 01 嫁给了工作
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0第一题 你们单位同事采购一-批电脑，价格贵，质量差，你使用后觉得不好用，不值这个价值，你.是否选择和同事谈，为什么? 第二题 上级机关下发的精神文件，在你们单位落实时，不符合目前情况，你怎么办?举个现实例子。 第三题 人民是历史的创造者，人民是真正的英雄，这句话你怎么看? 第四题 请谈一谈人民公职需要具备哪些素质和能力?
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0近几年，各级机关遴选岗位中明显增加了文字岗位的数量，这当然是因为每个单位都缺写材料的人了。于是很多考生想着文字岗位限制条件多、工作强度大，应该竞争不激烈，就报了文字岗。 可等到通过了笔试，进入资格复审时才傻眼了，要求提供的很多材料自己竟然都是空白且临时根本无法弥补，这时才追悔莫及。那么，文字岗有哪些材料是要提供的，又该如何准备呢？ 第一是工作履历 文字岗位一般要求报考者具有一年或两年以
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0最近遴选考察也顺利结束了，想来说说自己这几年参加遴选的感受。备考期间，我看到了怀孕7个月还在努力的宝妈；为了解决异地问题的小夫妻；还有为了给孩子更好教育条件的年轻爸爸...大家参加遴选的理由都不尽相同，但是为了目标努力的模样都让人无比动容。所以，我也想把自己的经历分享给大家，希望能对大家有所帮助。 一、准备期 1、明确遴选理由。 我今年33岁了，进入体制内10年了，在原单位也是一个小科室的负责人，
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0第一题 坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。对共产党人来说，“好好先生” 并不是真正的好人。请你谈一谈对这句话的理解。 第二题 历史文物古迹要加大保护的力度，你怎么看?
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0推荐那个机构
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0第一题 中国共产党建党100周年，为继续传扬下去，你应该如何做? 第二题 小区电梯里面有业主要将电动车推进去，另一位业主怕发生火灾，不让进入，两人发生推攘，你看到了，你该怎么办? 第三题 现在很多单位工作人员工作效率不高，你觉得主要原因有哪些?
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0第一题 领导交给你主办组一次主题党日演讲活动，你准备怎样实施? 第二题 考高分的同学本可以读清华北大却填报的其他大学，- 些人认为可借，老师尊重他们的.想法，对此，你怎么看?
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0时光飞逝，距离我通过遴选上岸市直单位已过了一年，然而备考遴选时的全神投入，跨越“笔试关、面试关、考察关”三大关的惊险刺激，最终上岸的满怀感激，都还记忆犹新。整个过程中，我觉得从公选王中获益良多，所以谈谈备考感受，希望对大家有所助益。 01立志 后来回想起来，我常常觉得自己颇受幸运女神眷顾。2017年我大学毕业，当时和现在的就业风气天差地别，整个社会“大众创业万众创新”的风气正盛，互联网巨头的传奇被推崇备至，
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0第一题 你在休息，旁边的同事在闲聊，你怎么办? 第二题 谈谈你对“打败你的不是远处的高山，而是脚下的一沙子”这句话的理解。 .第三题 一个常规的会议方案要包含哪些内容? 第四题 秘书机构设置的原则是什么?
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0今天给大家分享的是2022安广东梅州市直遴选笔试全市第一公选王学员的经验分享+答题框架 一、全面掌握信息 目标：做到知己知彼，不打无准备之仗。 （一）选择合适职位。综合考虑岗位匹配性（包括职位要求的专业背景、工作经历等）、竞争激烈程度（涉及范围、报名人数、竞争对手等）之类的因素，选择自己胜算较大的职位。 （二）摸透形式。至少应了解以下方面的准确信息：是区统一组织还是本市单独组织？是所有职位统一命题还是各职位分
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0第一题 推进规范化和科学化，有助于工作有序开展，但有些基层干部反映，过于规范化和科学化，会束缚手脚，会影响工作实效。你怎么看? 第二题 你是市场监管局的工作人员，假如要在餐饮行业组织一场“倡导厉行节约”专项整治活动，你怎么开展?如何确保取得实效? 第三题 你是新入职的工作人员，领导交给你一些琐碎的事，但其他同事都承担了重要工作，领导经常拿你们比较，对你不满意，你怎么办?
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0今日分享2022年山东省直遴选综合成绩全省第一名公选王学员的经验分享和备考心得~ 备考心得 遴选是个充满希望和压力的命题。对于有的人来说，遴选是实现理想的方式，是一种对美好生活的期望和希冀；对于有的人来说，遴选更关乎着家庭的团聚和现实生活的种种压力，是不得不选择的出路和不得不迎接的挑战。 对我而言，曾在前两年的上级遴选中打过几次“酱油”，抱着无所谓的心态去裸考，结果当然是铩羽而归。或许是因为当时年龄还小、参
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0第一题 单位换了新领导，新上任的处长让你写一份报告给他，写好了交给老领导审，升为- -级调研员的原领导，让你把报告拿给他看，但是一直没有等到他的回复。你就交给了新领导，新领导看了你的报告之后，觉得你的报告很好，但是老领导说不行要全改，针对这种情况你怎么处理? 第二题 隔壁县的投资公司董事长要带着五名工作人员到你们县来签订一个水利项目，县长对这项工作非常的重视，作为县政府工作人员，你应该怎么来负责这次会议的
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0第一题 谈自己学习工作经历中面对跨学科跨领域的新岗位时，面对什么难点，如何应对? 第二题 请你谈一谈网络转载乱象的危害并提出相关对策、建议? 第三题 请谈谈“网络群体性事件”的利弊以及你如何应对?
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0成名要趁早，遴选也要趁早。找准方向，早点规划，扣好人生第一粒甚至每一粒扣子。 遴选上岸有很长一段时间了。从入围公示时的欣喜到现在渐渐融入新环境的平和，总觉得自己可以把一些心路历程分享给正在准备遴选或是即将准备遴选的萌新们，算是对那段努力岁月的一个总结吧，希望对大家有一定的借鉴意义。 关于遴选。遴选是什么，这个网上有准确的定义，大家自行查阅。一般会经过笔试、面试、差额考察、公示等多个环节。在我看来，遴
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0第一题 你们单位同事采购一-批电脑，价格贵，质量差，你使用后觉得不好用，不值这个价值，你.是否选择和同事谈,为什么? 第二题 上级机关下发的精神文件，在你们单位落实时，不符合目前情况，你怎么办?举个现实例子。 第三题 人民是历史的创造者，人民是真正的英雄，这句话你怎么看? 第四题 请谈一谈人民公职需要具备哪些素质和能力?
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0和领导相处，做到这几点，比吹牛拍马强的多！ 1、让领导做选择题而不是问答题。 学会节省领导的时间，也是一种情商。领导让你制作宣传展板，不要问什么背景好，而要问：多一些图片还是多一些文字？领导让你组织青年节活动，不要问预算控制在多少，而要问：咱们是选在室内还是室外？学会将两种不同性质的内容作对比，领导在回答你的时候就传递出了他的态度和立场。千万不要把问题直接抛给领导，他会觉得你悟性太差。 2、三思而后说。
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0市直遴选全市笔试第一，综合成绩第一，分享我的一些感悟，希望对备考小伙伴有所帮助。 其实，通过公务员考试的前三年，我是没有关注过遴选考试的，是朋友和单位同事有人在备考，通过他们了解到遴选的相关内容。因为工作单位离家比较远，工作日期间都是在单位所在地县居住，周末才能回家，有了孩子之后越发地感受到这种“异地”工作带来的不便，再加上在原单位调整和晋升的艰难，就想要通过遴选来改变自己的现状。 去年是第一次参加
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0我是一个不太因循守旧的人，在教育系统工作了15个年头，父亲和妻子都是国家公务员，受到父亲的言传身教和妻子潜移默化的影响，一直想跳槽，想跳出教育部门去当“干部”。怎么才能“跳”，唯一的途径就是 “考”。 2000年，从师范学校中专毕业，还只有19岁，我就站上了三尺讲台。参加工作不到三年时间，我就当上了一所中学的办公室主任。写材料的时间也不多，一般就是一个学期的工作总结和校长在开学典礼上的讲话稿，还有平时一些新闻
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0第一题 单位换了新领导，新上任的处长让你写一份报告给他，写好了交给老领导审，升为一级.调研员的原领导，让你把报告拿给他看，但是一直没有等到他的回复。你就交给了新领导，新领导看了你的报告之后，觉得你的报告很好，但是老领导说不行要全改，针对这种情况你怎么处理? 第二题 隔壁县的投资公司董事长要带着五名工作人员到你们县来签订一个水利项目，县长对这项工作非常的重视，作为县政府工作人员，你应该怎么来负责这次会议的
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0离家近、晋升快、更轻松......每个人选择遴选考试的理由都不尽相同，但是既然下定决心选择这条路，便要风雨兼程、不问艰难。 本文为公选王吉林粉丝原创投稿 这是我第二次参加遴选考试。这次运气很好，凭借面试、综合成绩皆佳绩成功上岸。身边很多人纷纷表示羡慕，也表示想要取取经。接下来，我将和大家分享一下我的遴选心得，希望对积极备考的你们有所帮助。 一、明确目标，更要发挥优势 离家近、晋升快、更轻松..
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0第一题 写材料是机关干部的基本功，有人说写材料应该激动高亢地写，有人说应该平静地写，你怎么看? 第二题 关于政务改革的一道题:中央下发了一个关于整合政务热线的文件，因为好多政务热线形同虚设，有的没有人接听，有的线路老化、有的没有专人管理回复不及时，你作为落实政策的负责人，在你们市如何开展工作? 第三题 某地牛奶苹果产量特别好，第一年苹果太多，冷链物流不完善，造成了很多农民损失，第二年农民的种植数量只增不减，
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0第一题 现在某些党员干部在填报个人事项时虛报瞒报漏报，两面派，推诿扯皮，不担当，不作为，请谈谈你的看法? 第二题 小李刚遴选到某省直单位，副处长交给他一项工作，他觉得副处长不重视，小李也觉得自己能力不行干不了，就当众拒绝副处长。对此你怎么看?如果你是小李，你会怎么办? .
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0第一题 你如何理解学史增信? 第二题 在办公室工作，要吃透上级政策，认真学习党的方针，那么你在办公室如何出好一个公文? 第三题 在办公室工作中你如何运用“互联网”?
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0可能很多小伙伴都很头疼，工作太忙，对备考遴选心有余而力不足。如何平衡工学矛盾？其实，无论笔试还是面试，遴选考察的无非就是能干活的态度、会干活的能力，而这些恰恰就是公务员的日常工作。 我从5年服务期满就开始一次又一次参加的遴选，实现了从乡镇遴选到县级局，再遴选到市局，经历虽不算精彩，但也是越战越勇。我的备考经验，除了利用工作之余“碎片化”时间和假期时间进行系统学习外，很关键的一点是把我们的日常工作当作
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0考情:有题本，20分钟，5道题，考官念题。 第一题 近年来我市社区环境存在很多问题，比如某小区环境污染严垂，领导安排你组织一次环境整治的调研，你怎么做? 第二題 单位要组织职工大会，领导安排你组织，你怎么做? 第三題 “中国粮要牢牢端在中国碗，粮負安全中要抓好种子安全，要重视种子科研攻关”。你怎么理解? 第四题 有人说爱一行干一行，有人说干一行才能爱一行。谈谈你的理解。 第五題 关于“他山之石，可以攻玉”，谈谈你的理解
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0第一题 写材料是机关干部的基本功，有人说写材料应该激动高亢地写，有人说应该平静地写，你怎么看? 第二题 关于政务改革的一道题:中央下发了一个关于整合政务热线的文件,因为好多政务热线形同虚设，有的没有人接听，有的线路老化、有的没有专人管理回复不及时，你作为落实政策的负责人，在你们市如何开展工作? 第三题 某地牛奶苹果产量特别好，第一年苹果太多，冷链物流不完善，造成了很多农民损失，第二年农民的种植数量只增不减，你
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0公务员考试，主要想选拔一批能够对政策理解准确、上传下达时候不至于传达错的工作人员。但是遴选，则需要考察一个人对政策、对事件的理解能力。 今天和大家分享2023年云南省曲靖市直遴选面试第一名——88.45分公选王学员的备考经验+面试答题框架 我的遴选之路 如果没有遴选制度，我是否仍然心有不甘却又无可奈何地在基层苦苦挣扎得不到离家近的岗位？如果没有成熟的机构和优秀的师长，我是否还在遴选看似零碎的考点和庞大的知识体系中
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0第一题 请你谈下纪检监察干部如何怀“国之大者”以高质量监督保证高质量发展? 第二题 临时交给你一个调研报告，你以前没有参与过，你现在怎么办? 第三题 如何做好班子成员同级监督?
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0第一题 中国共产党建党100周年，为继续传扬下去，你应该如何做? 第二题 小区电梯里面有业主要将电动车推进去，另一位业主怕发生火灾，不让进入，两人发生推攘，你看到了，你该怎么办? 第三题 现在很多单位工作人员工作效率不高，你觉得主要原因有哪些?
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0第一题 谈一谈基层公务员受采访时“匿名化”的看法。 第二题 某村退渔还湖，虽然政府给予了补助补贴安置，农民拿到了补偿金，可是农民的再就业问题没有解决，仍怀念渔民生活，作为区、镇干部，如何帮扶?给出建议。 第三题 老黄任劳任怨，但是多次未被提拔，情绪消极，向你诉苦，你如何做?现场模拟。
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0今天和大家分享2023年山西省直遴选笔试全省第二名公选王学员的上岸经验 说起来我的遴选笔试其实并无太大的参考性建议，但是我在准备过程中有很多感悟，甚至可以说是那种哪怕一年、两年、三年，最后一定可以上岸的感悟，今天拿出来与大家分享。 一、为什么遴选 我公考上岸时的单位是参公单位，于是我就成了参照公务员法管理的事业人员，相信各位小伙伴已经知道多么凄惨。 再加上2020年的一次机构改革，就是重点调整参公单位和事业单位，
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0第一题 “学史增信，就是要增强信仰、 信念、信心”。对此，请谈谈你的理解。 第二题 你帮扶贫困户老张养殖龙虾，取得了很好的效果，但由于天气、市场等因素，今年出现了减产减收的情况，老张可能会返贫，你作为帮扶干部该怎么办? 第三题 现在很多年轻人在家里面宅着不出门，依赖淘宝、美团生活。面对社区里的这些“宅青年”，假如你是街道办事处的工作人员，如果让你对他们进行引导，你会怎么办?
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0今天和大家分享2023年云南省直笔试第二名公选王学员的备考经验~ 由于是第一次参加遴选考试，在开始备考前我主要了解了几个事项，一是关于题型，二是关于近两年的我省工作要点，三是了解已经遴选成功的朋友他们备考的经验。这为我制定备考计划提供了很大的帮助。 备考的时间差不多一个月，全程主要把握以下几点： 第一，如何积累政策理论知识。 在日常工作中接触的都是专业性的业务知识，对于政策理论接触的很少，
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0第一题 你的优势.劣势，未来的期望。. 第二题 对双减政策的看法及建议。 第三题 处理校园食品安全群体性事件。
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02017年，参加公考成为了一名乡镇公务员，2022年恰好满五年基层服务年限，抱着试一试的态度参加了2022年度市直单位公务员遴选考试，后来因为疫情原因，直到2023年2月19日才组织面试。 笔试成功入围后，我当时就比较担心面试，因为之前一直没有参加过面试的培训，再就是现在的竞争对手都是在基层有过相关工作经历，甚至工作经历非常丰富的同事，所以心理压力特别大。当时我在报班与不报班，报哪家培训机构上拿不定主意，后来听同事讲，公选
